Học kế toán thực hành tổng hợp - Công thức tính tiền lương làm thêm giờ - Học kế toán thực hành tổng hợp

Kế toán - Công thức tính tiền lương làm thêm giờ

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ. Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm thêm vào ban đêm đối với người hưởng lương theo thời gian và đối với người hưởng lương theo sản phẩm ra sao? Các bạn tham khảo bài viết dưới đây nhé.

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm

Hình ảnh: Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm

Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm việc vào ban đêm như sau:

1- Công thức tính tiền lương làm thêm giờ

a) Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 1

Trong đó:

+ Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường:

– Xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà người lao động làm thêm giờ chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không quá 208 giờ và không kể số giờ làm thêm).

– Trường hợp trả lương theo ngày hoặc theo tuần, thì tiền lương giờ thực trả xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của ngày hoặc tuần làm việc đó (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong ngày hoặc trong tuần (không quá 8 giờ/ngày và không kể số giờ làm thêm).

– Tiền lương giờ thực trả KHÔNG bao gồm:

  • Tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương;
  • Tiền thưởng; tiền ăn giữa ca;
  • Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
  • Tiền hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

+ Mức ít nhất bằng:

  • 150% so với TL giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày thường;
  • 200% so với TL giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày nghỉ hằng tuần;
  • 300% so với TL giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Bạn đang xem: “Công thức tính tiền lương làm thêm giờ”

học kế toán thực hành

b) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2
Trong đó:

Mức ít nhất bằng:

  • 150% so với đơn giá TL sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày thường;
  • 200% so với đơn giá TL sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày nghỉ hằng tuần;
  • 300% so với đơn giá TL sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

2- Công thức tính tiền lương làm ban đêm

a) Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 3

b) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 4

3- Công thức tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

a) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 5

Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:

– Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm).

– Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

– Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

b) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 6

Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:

– Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng:

  • 100% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);
  • 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);

– Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường.

– Đơn giá sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính ít nhất bằng 300% so với đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường.

Bài viết: “Công thức tính tiền lương làm thêm giờ

học kế toán thực hành

Có thể bạn quan tâm:

Những vấn đề về lương mà kế toán cần biết




Thembinhluanketoan